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    Sep 1st 2021

    三花控股集团举行2021届管培生首次述职评价会

    9月1日,三花控股集团2021届管培生首次述职评价会在三花杭州工业园举行。三花控股集团董事局副主席张亚波、人力资源专家顾问张亚平老师、HR总监石松,以及各业务单元HR负责人参加会议,共37名管培生进行了入职以来的首次阶段性述职汇报。

    述职会上,张亚波副主席向管培生们分享了感悟,送上了寄语。

    张总指出,三花能够从小到大、从无到有,一路艰苦创业发展到现在,人才起到了关键的作用,三花也一直将优秀的人才视作为企业最大的资本,并且在未来更加重视创造价值的人才,持续践行“专注领先、创新超越”的经营战略。张总同时提到,专注是三花的另一底色,37年来一直专注在温度管理的领域,从冰箱、空调、白色家电的制冷元器件到新能源汽车热管理的核心零部件与模块,都是以熟悉的技术在熟悉的市场做延伸,并不断的深耕。

    张总强调,“发展智能低碳技术,营造绿色品质环境”,是三花的愿景,也是企业和社会永远的发展主题。绿色生活,其实是一种高质量发展的要求,是三花能对社会做出的贡献,也是三花与三花人的使命。在三花要获得更大的发展,就必须要相信、要坚信,将这句话烙在心中!三花也需要这样的干部一起创造未来。

    张总向各位管培生提出了几点期望与要求:

    第一,聚焦当下,在实干领域中成为高手、专家。要成为高手、专家,需要足够的付出与投入。正如商用业务单元陈雨忠总经理所说,要成为某个领域的专家,需要1万个小时的扎根与积累。要在实干领域中尝到成为高手的快感与成就感,比在虚拟世界中获得快感难十倍百倍。在当下这个互联网的时代,我们要清醒认识到这一点,及时做好认知上的调整和准备,下足功夫,在一方实干领域中创造成就。

    第二,关于工作内容与自己的兴趣爱好,不妨试试“干一行爱一行”。各位管培生的岗位可能不是自己100%喜欢的,实际上,工作内容跟自身兴趣、性格完全吻合的极端情况估计也很难找到,工作内容跟兴趣完全没交集的极端情况估计也不会有。我们70年代的人,人生经验更多的是“干一行爱一行”,刚开始也不知道喜欢什么,干着干着就越来越喜欢,这样也很好。三花也是这样,就像我们的四通阀,做着做着就做到了世界第一。这是我的经验,分享给大家,不妨先聚焦当前工作,沉下去,“干一行爱一行”。

    第三,抓住黄金时期,积极、主动的学习,提升自己,为未来做准备。各位管培生的导师是公司分配的,管培生都要虚心、积极地学习。你们刚起步,这是最大的优势,大家都愿意教你们。只要积极、主动、阳光,身边的每个人都可以是自己的导师。当然,过程可能会遇到挫折,怎么做到应对挫折,坚韧前行,这是大家的思考题。

    最后,张总提到,希望大家在培养期内能够快速转换身份,融入三花、融入岗位、融入工作,积极主动地、脚踏实地地加速自己的成长。

    张总的分享过后,各个业务单元的管培生依次进行述职汇报。各业务单元HR负责人进行点评,指出问题、提出建议,为管培生日后的工作发展指引方向。

    随后,人力资源专家顾问张亚平对管培生们的汇报做出点评。并由集团人力资源总监石松进行总结。他提出,每位管培生都代表集体,要与导师明确岗位职责和阶段性目标,从而提升自我。




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